各位 2027 届毕业生：
为扎实推进我院毕业生就业指导服务工作，切实提升学生求职核心竞争力，帮助同学们熟练掌握简历制作技巧、规范求职礼仪、积累面试实战经验，从容应对各类求职招聘场景，助力毕业生高质量充分就业。经学院研究，决定开展 2027 届毕业生简历大赛暨模拟面试大赛。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
锤炼求职本领，赋能青春就业
二、参评对象
全院全体2027届应届毕业生。
三、活动时间
本次大赛分简历大赛（班级初评、学院复评）、模拟面试大赛两个阶段依次开展，整体活动于2026年6月25日-7月8日完成，具体赛程安排如下：
班级报名及初评阶段：2026年6月26日-6月28日
学院简历复审及晋级公示阶段：2026年6月29日-7月1日
模拟面试大赛阶段：线下集中开展，具体时间地点另行通知
结果公示表彰阶段：2026年7月上旬
四、赛事内容及晋级规则
本次赛事实行逐级选拔机制，先完成班级初评推选，再由学院统一评审，最终确定晋级模拟面试大赛名单。
（一） 简历大赛（分级推选、逐级晋级）
1.作品要求
参赛简历需结合个人专业、求职意向、实习经历、学业成果真实制作，内容完整、重点突出、排版整洁、逻辑清晰，杜绝虚假履历、抄袭套用模板等行为。简历需适配当前就业市场招聘要求，充分展现个人综合能力与岗位适配度。
2.班级初选报送标准
各班内部组织评选筛选，报送名额严格按照班级人数划分：
（1）班级总人数40人及以下：最多报送6份优秀简历；
（2）班级总人数41-49人：最多报送7份优秀简历；
（3）班级总人数50人及以上：统一报送8份优秀简历；
3.两级评审流程
第一阶段：班级内部由班长组织开展简历初审，综合考察简历内容、书写规范，择优筛选后统一报送辅导员；
第二阶段：学院组织专项评审组，对各班推选的优秀简历开展院级集中评审，
通过学院复审的选手，直接获得模拟面试大赛参赛资格。
五、模拟面试大赛
1.参赛资格：仅限简历大赛经班级初评、学院复评双重筛选通过的优秀选手入围参赛。
2.面试形式：采用企业真实招聘面试模式，包含自我介绍、结构化提问、即兴问答、评委点评四个环节，贴合职场真实招聘场景。
3.评审标准：评委将从仪容仪表、求职礼仪、语言表达、逻辑思维、岗位认知、临场应变能力等方面进行综合评分，结合简历得分得出最终总成绩，评选各类奖项。
六、奖项设置
本次大赛设个人一、二、三等奖及优秀奖项若干，对获奖学生颁发荣誉证书及奖品。获奖情况将纳入学生综合素质评价及就业评优参考依据，优秀简历作品、面试风采将在学院官方平台展示推广。
七、相关说明
本次评选将综合考核简历撰写质量、个人仪容着装、综合学业与实践表现，所有参评学生需端正仪容、规范着装，展现经管学子积极向上的精神面貌，最终获评人员将予以表彰并记录综测相关激励。
八、相关要求
1.高度重视，层层落实：本次大赛是提升毕业生求职能力、夯实就业基础的重要活动。各班级需严格落实初评工作，公平公正择优推选，按规定名额、规定时间完成材料报送，确保活动有序开展。
2.求真务实，诚信参赛：所有参赛作品及个人展示内容必须真实有效，严禁弄虚作假、抄袭剽窃，一经发现立即取消参赛资格，并全院通报。
3.严格纪律，按时参赛：参赛学生需认真备赛，严格遵守各阶段赛事时间节点。晋级模拟面试的选手需准时到场参赛，遵守赛场纪律，服从现场工作人员安排。
特此通知。
经济管理学院
2026年6月25日
