6月17日，经济管理学院举行2024年引进高层次人才面试考核会。考核小组从试讲和结构化面试等环节，着重考察了应聘人员的教学水平、思想政治表现、学习工作经历、学术研究背景、科研水平及潜力等相关情况。本次考核会由经济管理学院院长戴德锋主持。
会上，院长戴德锋介绍了本次考核会议议程和参加应聘博士研究生基本情况。期间，应聘人员就个人在博士期间的研究成果以及今后的研究方向等情况进行自我介绍，并对所选课程进行了试讲。考核小组成员与应聘人员就有关思想政治、专业知识、教学水平、科研水平、家庭情况等方面进行广泛交流。经过考核小组打分评判，拟录取1名博士研究生，并将考核情况上报人事处。
此次学院引进高层次人才，对促进学科专业建设与发展，提升教学质量和科研水平，优化师资队伍结构，提升师资队伍整体素质等方面都具有重要意义。今后，经济管理学院将进一步加大高层次人才队伍的建设力度，打造高水平师资队伍。
撰稿、摄影：邵娟、张娜 审稿：张雪芹
